Mentoring und Führungscoaching
für junge Führungskräfte

Als junge Führungskraft souverän führen

HERAUSFORDERUNGEN JUNGER FÜHRUNGSKRÄFTE

Führung ist dann erfolgreich, wenn Mitarbeiter motiviert arbeiten und die angestrebten Ziele erreichen. Auf dem Weg dorthin sehen sich vor allem junge Führungskräfte mit vielfältigen Herausforderungen konfrontiert.

Durchsetzungsvermögen und selbstsicheres Auftreten

Mitarbeiter nachhaltig motivieren und führen

Gute Selbstorganisation und effektives Zeitmanagement

WOBEI ICH UNTERSTÜTZE

Das Mentoring und Führungscoaching umfasst die komplette Bandbreite an Kompetenzen, die junge Führungskräfte benötigen, um souverän aufzutreten und ihre Mitarbeiter effektiv zu führen.

WIE ICH DAS MACHE - individuell, praxisnah & nachhaltig

Um deine Fähigkeiten und Kompetenzen nachhaltig zu verbessern, brauchst du nicht nur die richtigen Inhalte, sondern auch eine erfolgversprechende Methodik.

Langfristige Begleitung für bessere Lern- und Entwicklungseffekte

Praxisnaher Ansatz durch die Integration in den Arbeitsalltag

Nachhaltiger Kompetenzaufbau durch klare Schritt-für-Schritt-Logik

Klingt das Interessant für dich?

Dann lass uns gemeinsam herausfinden, ob meine Unterstützung für dich sinnvoll ist und wie diese aussehen könnte.

Klingt das Interessant für dich?

Dann lass uns gemeinsam herausfinden, ob meine Unterstützung für dich sinnvoll ist und wie diese aussehen könnte.

Tim Schmaddebeck, M.A.

Gründer und Inhaber der PROZESSFOKUS | Akademie

Ich begleite junge Führungskräfte mit technischem Hintergrund bei ihrer persönlichen Entwicklung durch praxisnahes Mentoring und Führungscoaching. Meine Mission ist es, junge Führungskräfte zu ermutigen und dabei zu unterstützen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter mit Begeisterung arbeiten und hervorragende Ergebnisse erzielen.

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KURZVIDEOS FÜR JUNGE FÜHRUNGSKRÄFTE

„Wie du als junge Führungskraft souverän auftrittst und
deine Mitarbeiter zu Höchstleistungen führst“

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